الأهداف:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- إعداد الرواتب الشهرية ومراجعتها بدقة
- احتساب عوائد الموظفين وقروضهم واجازاتهم ومكافأة نهاية خدمتهم
- مطابقة كشف الرواتب والتدقيق في المستندات المساندة للدفع
- إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية
- تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها
المحتوى العلمي:
- المحاسبة عن التدفقات النقدية من خلال قائمة التدفق النقدي:
- مفهوم التدفقات النقدية والفرق بينها وبين التدفقات المالية.
- لماذا قائمة التدفقات النقدية؟ والفرق بينها وبين قائمة تدفق الأموال.
- مقدمة عن معيار المحاسبة الدولي رقم (7) قوائم التدفقات النقدية.
- أنواع التدفقات النقدية:
- من الأنشطة التشغيلية
- من الأنشطة التمويلية
- من الأنشطة الاستثمارية
- طرق إعداد قائمة التدفق النقدي:
- الطريقة المباشرة (المفهوم، الأهمية، متطلبات تطبيق الطريقة المباشرة)
- التطبيق العملي في إعداد قوائم التدفق النقدي:
- تابع طرق إعداد قائمة التدفق النقدي:
- الطريقة غير المباشرة لإعداد قوائم التدفق النقدي (المفهوم، الأهمية، متطلبات إعداد هذه الطريقة).
- حالة عملية كاملة للمحاسبة عن التدفقات النقدية باتباع الطريقة المباشرة.
- حالة عملية كاملة للمحاسبة عن التدفقات النقدية باتباع الطريقة غير المباشرة.
- عرض حالات واقعية لقوائم التدفقات النقدية.
- تحليل نتائج قوائم التدفق النقدي في ضوء مؤشرات حديثة
- إدارة التدفقات النقدية من خلال الموازنة النقدية:
- مفهوم وأهمية إعداد موازنة التدفق النقدي.
- مكونات موازنة التدفق النقدي.
- أساليب إعداد موازنة التدفق النقدي.
- العلاقة بين موازنة التدفق النقدي ومختلف موازنات المشروع.
- الحد الأدنى الواجب الاحتفاظ به من النقدية.
- حالات عملية:
- حالة عملية كاملة لإعداد موازنات التدفق النقدي وإدارة السيولة.
- الاستفادة من موازنة التدفقات النقدية في اتخاذ العديد من القرارات الائتمانية.
- الحالات المختلفة للعجز النقدي ومداخل التعامل معها.
- الحالات المختلفة للفائض النقدي ومداخل التعامل معها.
- ورشة عمل كاملة للمحاسبة عن التدفقات النقدية وإدارة مشكلات تعثر الديون
- تحليل الاجور والرواتب واعداد كشوف الرواتب.