الأهداف:
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
- إيجاد وتنمية علاقة ثقة ومشاركة فعلية مع الرؤساء والآخرين
- تطبيق مهارات التخطيط بهدف تحديد التوقعات المستقبلة وإدارة الوقت والأعمال
- التعرف على التصرفات الشخصية للبشر وكيفية توافقها الإستراتيجي مع رئيسك والآخرين
- تطبيق مهارات اتخاذ القرارات والسعي إلى تحديد الإحتياجات المستقبلية لرئيسك ولصالح المنظمة
المحتوى العلمي:
- طبيعة الدور الجديد:
- تحديد مشاركتك الإستراتيجية
- منافع المشاركة الناجحة مع رئيسك
- التعرف على بعض المهارات الضرورية (الإتصال، التخطيط، وضع الأهداف، إدارة الوقت، إتخاذ القرارات، التفاوض)
- الأسس الصحيحة لبناء الشراكة:
- تنمية الثقة المشتركة بينك وبين رئيسك
- المشاركة في الإهتمامات والأهداف
- تأسيس القواعد والتوقعات المستقبلية
- الإعتمادية المشتركة
- المهارات المهنية:
- فهم وتذوق أسلوب عمل الطرفين
- مساندة الرئيس في توقعاته المستقبلية
- الإستماع الفعال Active Listening
- الحصول على المعلومات الصحيحة
- موازنة وتوسيع علاقاتك في المشاركة
- إتخاذ القرارات مع رئيسك وفي غيابه
- إدارة الوقت والتخطيط لوقت العمل
- تحليل الأولويات والتخطيط والتنظيم والمتابعة
- مهارات سلوكية:
- إستعمال السلطة بحكمة وتواضع
- تحليل مواقف حياة البشر Analyzing Life Positions In Humans
- فهم حالات الذات في البشر Understanding Ego States in Humans
- تحليل العمليات Transactional Analysis