الأهداف:
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
- الفهم الكامل لنظريات وأساليب وأدوات نظام تخطيط الموارد البشرية.
- القدرة على التعامل مع نظام تخطيط الموارد البشرية.
- إكساب المتدربين مهارات تطوير الهياكل التنظيمية القائمة وبناء الهياكل للعمل.
- تدريب المشاركين على استخدام وتطبيق المناهج والأساليب العلمية في ممارستهم للأنشطة المتعلقة بالعملية التدريبية، لزيادة فعاليتهم في إدارة وتسيير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي في منظماتهم.
المحتوى العلمي:
أسس تأهيل اخصائي الموارد البشرية:
- مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل.
- أهداف إعداد الأدلة.
- عناصر دليل العمل.
- أنواع الأدلة.
- مراجعة الدليل.
- أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.
- أساليب المقابلة الشخصية، قوائم الاستقصاء، الملاحظة.
- تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.
- دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.
- دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.
- دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.
أسس تأهيل اخصائي التدريب:
- ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها.
- مبادئ وأسس التدريب.
- مراحل العملية التدريبية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية (مفهوم الاحتياجات التدريبية – مصادر تحديدها)
- إعداد خطط وميزانيات التدريب.
- تخطيط وتنظيم النشاط التدريبي.
- تصميم المناهج والبرامج التدريبية.
- تنفيذ التدريب.
- تقييم النشاط التدريبي.
- تنظيم وإدارة وحدات التدريب.
- القضايا والمشاكل المعاصرة في التدريب.