الأهداف:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرون على:
- تحديد المهارات اللازمة لإنجاز الأعمال
- تحديد البرامج والورش والدورات القادرة على تنمية المهارات اللازمة لإنجاز الأعمال “المسارات التدريبية”
- تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات ووصف الوظائف
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي “الأسس و التطبيق “
المحتوى العلمي:
ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي:
- مفهوم ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- أهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
التدريب “الأسس، المبادئ ، الفعاليات “:
- تخطيط أنشطة التدريب وتقييم البرامج.
- تحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات والقدرات.
- تحديد البرامج المطلوبة لاكتساب المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال.
المسار الوظيفي:
- الهياكل التنظيمية والمستويات الوظيفية.
- التدرج الوظيفي ووصف الوظائف.
- ربط المهارات والقدرات الفردية بالوظائف .
- تخطيط و متابعة المسارات الوظيفية
الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي:
- أساليب الربط بين المسار التدريبي و المسار الوظيفي
- حالات عملية
- ورشة عمل