الأهداف:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرون على:
- استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
- تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
- إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
- إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
- الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
- إعداد وتطوير المواد التدريبية وإعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint
المحتوى العلمي:
أساسيات العملية التدريبية:
- ماهية التدريب و أهميته و أساسياته
- مراحل العملية التدريبية و منهجية ADDIE
- خصائص تعلم الكبار و دور المدرب في التعامل معها
- الأدوار الجديدة للمدرب و الميسر
- الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة
- أهداف و مهام العملية التدريبية و دور المدرب في تحقيقها
- الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية
- الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية
مهارات العرض و التقديم للمدرب المحترف:
- التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف …) قبل و أثناء العرض
- أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض
- اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب
- فن قراءة لغة جسد الجمهور و المتدربين
- إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية و جذب الجمهور و المتدربين
- سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين
- فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم
- اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب
فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة:
- أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها
- فن تصميم و إستخدام دراسات الحالة
- أساليب لعب الأدوار و محددات إستخدام الألعاب و المرح في التدريب
- فن تصميم و إستخدام التمارين التنشيطية
- الإبداع و التجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية
- تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية
- فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية
- قوة الربط الذهني و إستخدام الخرائط الذهنية في التدريب
إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب:
- الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات
- منهجية MOVE لتيسير التعلم و التدريب
- أسلوب 5W’s في التدريب
- التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور
- الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة
- فن إهداء و تقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية
- تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)
تعظيم الأثر من العملية التدريبية:
- الإبداع في انهاء و تلخيص و ختام البرامج التدريبية
- إستخدام منهجية و مستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية
- إعداد الحقيبة التدريبية
- التدريب المبني على الجدارات
- النموذج الحديث لجدارات المدرب
- تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين
- خطة تطوير شخصية لإعداد و تطوير جدارات المدرب المحترف