الأهداف:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرون على:
- تقييم العملية التدريبية بالكامل
- قياس العائد من الاستثمار في التدريب
- تطبيق منهجية الجدارات في تحليل الاحتياجات التدريبية
المحتوى العلمي:
- النظرة الحديثة للتدريب في المؤسسات المعاصرة
- خطوات إدارة وتنفيذ وتقييم التدريب “نموذج ADDIE”
- حقائق وأساسيات حول تقييم العملية التدريبية
- نموذج Kirkpatrick لتقييم العملية التدريبية
- مزايا و عيوب الاعتماد على مؤشرات رضا المتدربين عن البرنامج التدريبي
- قياس مستوى اكتساب الجدارات
- قياس أثر التدريب في العمل
- ربط نتائج التدريب بنموذج جدارات الموظف
- ربط نتائج التدريب بمؤشرات الأداء الرئيسية KPI’s
- قياس العائد الكمي من الاستثمار في التدريب باستخدام معادلة ROTI
- أساليب تقييم جدوى التدريب